tag:blogger.com,1999:blog-66705399440735856792024-03-09T18:46:49.639-08:00NordOst Consulting BLOGSteevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.comBlogger36125tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-90847403319609324432023-07-13T09:23:00.001-07:002023-07-13T09:23:29.856-07:00Bemerkungen zum Kampagnen-ManagementKampagnenmanagement ist eine Teil-Disziplin des Marketing-Managements.
Auf den Punkt gebracht, setzt das Kampagnenmanagement die Planung professionell um, und zwar in bestimmten Teilbereichen. Ohne allzu theoretisch zu werden, besteht dieser Teilbereich in der Regel aus den operativen Aspekten des Marketing-Managements. Das Kampagnenmanagement hat damit erstens konkretere Ziele als das strategische Marketing, und ist zweitens mit eher projektartigen Prozessen befasst. Es spielt also die detaillierte Planung des Ablaufs eine wesentliche Rolle. Außerdem wird – nennen wir es mal Projekt – viel Augenmerk auf die präzise Umsetzung sowie das professionelle Controlling gelegt.
In meinem jüngsten Projekt habe ich immer wieder gehört „das ist keine Kampagne, das ist ein dauerhafter Deal!“.
Was ist damit gemeint:
Eine Kampagne sollte immer ein klar definiertes Ende haben, der Start verzögert sich ohne hin meistens. Die Zielgruppe muss definiert sein, ebenso die zu verkaufenden Produkte oder Dienstleistungen. Eine konkrete und detaillierte Mengen- und Umsatzplanung versteht sich von selbst, darüber hinaus hilfreich sind auch Daten darüber, was „normalerweise“ ohne die Aktion verkauft wird (sog. „Incremental Sales“). Damit erhält man ein Bild darüber, was Kampagnen wirklich bringen.
Ganz ohne Kampagnen wird es nicht gehen, man muss aber Risikofaktoren minimieren und Potentiale voll ausschöpfen.
Diesen Ansatz nennt man heute „Integriertes“ oder „Ganzheitliches“ Marketing. Andere nennen es „Cross-Selling“, die Kommunikation dazu läuft „crossmedial“ ab.
Welches sind die erfolgsbestimmenden Faktoren in IHREM Markt?
Versuchen Sie, diese Faktoren anhand folgender Kriterien zu ermitteln:
• Saisonalität
• Schnelligkeit und Dauer der Kampagnen
• Produktqualität
• Purpose und Nachhaltigkeit
• Preisstellung und Ertragspotentiale
• Zielgruppenansprache
• Wahl der Kommunikations- und Vermarktungs-Channels
• Verpackungsdesign
• Ihr Kriterium?
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-47370252761764059272022-02-01T09:34:00.001-08:002022-02-01T09:34:14.568-08:00Bemerkungen zum Budget-Controlling im ProjektDer Budget-Begriff läßt sich sowohl amerikanisch verstehen, also ein bestimmter Zielbetrag, durchaus auch ein Umsatz-Ziel, aber auch als Ausgabenlimit, so wie es in Deutschland eher gebräuchlich ist.
Anders als bei der Betrachtung des Erfüllungsgrads, in welchem es vorrangig um die Betrachtung der erfolgreichen sachlichen Erledigung der Vorgänge geht, steht im Budget-Management der Umgang mit dem anvertrauten Geld im Vordergrund.
Ganz wichtig:
Für wen betreiben Sie das Budget-Controlling – für sich, vorgesetzte Instanzen oder Dritte?
Selbstverständlich können beide Bereiche, Vorgänge und Ausgaben, etwas miteinander zu tun haben. Wenn der Maurer fertig ist, wir d er nicht sofort bezahlt, sondern bekommt regulär Lohn und Gehalt; wenn der Gutachter seine Expertise abgegeben hat, wird sein Honorar aus dem Projekt-Budget umgehend bezahlt. Für das Projekt wird später Ware benötigt, muss aber an den Lieferanten mit Zahlungsziel x umgehend bezahlt werden.
In der Regel nutzt man den klassischen Soll-Ist-Vergleich, verbunden mit einem angemessenen Zeithorizont. Immer schwierig ist es, die Soll-Zahl zu bestimmen. Man behilft sich hier in der Regel mit bestimmten Schlüsseln, z.B. einer linearen Verteilung x über einen Zeithorizont t, oder einer saisonalen Verteilung aufgrund bestimmter Erfahrungswerte.
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-86523047981046440732021-12-31T05:38:00.003-08:002021-12-31T05:38:55.670-08:00Bemerkungen zum Agilen ProjektmanagementKurtfassung:
In Agilen Projekten hält man eher den Termin ein und verringert den Umfang. Die wichtigsten Begriffe sind User Stories, Tasks, Iterations und Inkrements.
Warum Agile Projekte scheitern:
https://www.gulp.de/knowledge-base/19/iii/kanban-scrum-und-co-neun-gruende-die-agile-projekte-scheitern-lassen.html?utm_content=100582342&utm_medium=social&utm_source=facebook&hss_channel=fbp-123947174304595
Der Mensch macht’s
Doch Methoden des agilen Projektmanagements sind keine Wunderwaffen, die bestehende Wasserfallhierarchien effizienter und schneller machen. Sie versuchen, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten, um flexibel auf sich wandelnde Kundenanforderungen oder Absatzmärkte reagieren zu können.
Scrum, Kanban oder Design Thinking führen deshalb und nur dann schneller zu besseren Ergebnissen, wenn Führungskräfte die Mitglieder agiler Teams als Menschen ernst nehmen.
„Errichte Projekte rund um motivierte Individuen. Gib ihnen das Umfeld und die Unterstützung, die sie benötigen und vertraue darauf, dass sie die Aufgabe erledigen“, fordern die Unterzeichner des Agilen Manifests in den zwölf Prinzipien, auf denen dieses aufbaut.
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-66804493279523338882021-01-04T09:16:00.002-08:002021-01-04T09:16:51.613-08:00Ansätze zum Management der StakeholderDurchführung: Schritt für Schritt
1. Schritt 1: Identifizieren Sie die Stakeholder!
2. Schritt 2: Analysieren und bewerten Sie Stakeholder!
3. Schritt 3: Leiten Sie Maßnahmen ab!
4. Schritt 4: Setzen Sie die Maßnahmen um!
5. Schritt 5: Überwachen Sie Ihre Stakeholder!
Mithin: DEMING PDCA, oder Management-Ansatz:
Basierend auf Zielsetzung
1. Konzept
2. Plan
3. Durchführung
4. Kontrolle
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-61832251803700765842021-01-04T09:14:00.004-08:002021-01-04T09:14:34.361-08:00Bemerkungen zum Ressourcenbegriff im ProjektmanagementDer Begriff „Ressourcen“ kann im Projektmanagement vielschichtig verwendet werden. In der Regel versteht man hier Mensch, Material und „Kosten“, also Dienstleistungen und Fixkosten. In der Praxis meint man mit Ressourcen oft „menschliche Ressourcen“, also Human Resources. Ressourcen müssen deshalb in erster Linie als Kostenfaktor geplant und verwendet werden. Deshalb der Anklang an die allgemeine BWL. Stichwort Arbeitszeiten, Arbeitsrecht, Stundensätze, BAB.
Auf der anderen Seite sind Ressourcen Menschen, und damit im weitesten Sinne im Stakeholder-Aspekt zu sehen.
Das bedeutet:
Ressourcen haben Wünsche, Erwartungen, Schwächen, Leistungstiefs, private Probleme – damit also eine erhebliche Zahl an Meta-Ebenen.
Dies muss im Projektmanagement genauso gleichberechtigt berücksichtigt werden, wie die klassischen Themen Termine – Aufgaben – Kosten – Zeit.
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-52897750253490163912021-01-04T09:09:00.002-08:002021-01-04T09:09:49.898-08:00Die "5S"-Regel für Ordnung auch im HomeOffice<i>https://www.vodafone.de/business/featured/digitales-business/digitaler-arbeitsplatz/mehr-effizienz-im-bueroalltag-und-home-office-mit-dem-5s-prinzip/?b_id=1444&j_id=SocSocAwaA01C%7CBehCpcFAA%7Cfq0ntaCNP&c_id=soc_cba_A01%3Afq0_C_FT
Das 5S-Prinzip beinhaltet folgendes:
• Sortieren Sie aus: Es sollte sich nur Notwendiges am Arbeitsplatz befinden.
• Sichtbare Ordnung: Jedes Arbeitsmittel hat seinen festen Platz.
• Sauberkeit: Der Arbeitsplatz sollte von Grund auf gereinigt sein und einen guten Eindruck machen. Für die regelmäßige Reinigung reichen dann täglich 5 Minuten.
• Standards: Routineabläufe sind leicht verständlich.
• Ständige Verbesserung: Die Schritte 1 bis 4 sollten eingehalten und regelmäßig wiederholt werden.<i></i></i>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-21189626308871831222020-08-07T03:07:00.003-07:002020-08-07T03:07:39.279-07:00Das 5S-Prinzip für Ordnung auch im HomeOffice
Das 5S-Prinzip beinhaltet folgendes:
• Sortieren Sie aus: Es sollte sich nur Notwendiges am Arbeitsplatz befinden.
• Sichtbare Ordnung: Jedes Arbeitsmittel hat seinen festen Platz.
• Sauberkeit: Der Arbeitsplatz sollte von Grund auf gereinigt sein und einen guten Eindruck machen. Für die regelmäßige Reinigung reichen dann täglich 5 Minuten.
• Standards: Routineabläufe sind leicht verständlich.
• Ständige Verbesserung: Die Schritte 1 bis 4 sollten eingehalten und regelmäßig wiederholt werden.
https://www.vodafone.de/business/featured/digitales-business/digitaler-arbeitsplatz/mehr-effizienz-im-bueroalltag-und-home-office-mit-dem-5s-prinzip/?b_id=1444&j_id=SocSocAwaA01C%7CBehCpcFAA%7Cfq0ntaCNP&c_id=soc_cba_A01%3Afq0_C_FTSteevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-53009738220782297752020-07-02T08:43:00.003-07:002020-07-02T08:43:29.519-07:00Grundansätze Projektmanagement<div style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="_Toc42190046">G<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">rundansätze Projektmanagement</span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Welches sind die Ansatzpunkte für PM. Jeder beginnt an einer anderen
Stelle, bzw. wie wichtig sind dem PM folgende Punkte:<br /><b><span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>A.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>Phasen-Ansatz
- Klassiker<br /><o:p></o:p></b>1.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Definition<br />2.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Start- oder Initiierung<br />3.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Planung<br />4.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Umsetzung und Durchführung<br />5.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Abschluß<br /><o:p> </o:p><b><span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>B.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>Orientierungsansatz
– Prinzipien<br /><o:p></o:p></b>1.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Systemorientierung – ganzheitlich-systemisch<br />2.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Kundenorientierung – Nutzer des Ergebnisses<br />3.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Wissensorientierung – in Schritten<br />4.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Methodenorientierung – mit Tools<br />5.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Personenorientierung – Führungsmittel anwenden<br /><o:p> </o:p><b><span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>C.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>Prozess-Ansatz<br /><o:p></o:p></b>1.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Projektmanagement-Prozesse – klassische
Begrifflichkeiten<br />2.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Führungsprozesse – Verzögerung zwischen Input
und Output<br />3.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Entscheidungsprozesse – Koordination
verschiedener Ansichten über die richtige Richtung, Entscheidungstechniken<br />4.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Problemlösungsprozesse – wie 3.<br /><o:p> </o:p><b><span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span>D.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>Management-Ansätze,
z.B.:<br /> <o:p></o:p></b><span lang="EN-US">1.<span style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="EN-US">Deming’s P D C A<br /><o:p></o:p></span><span style="line-height: 107%;">Klassische Management-Funktionen Konzept, Planung, Ausführung,
Kontrolle</span></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-54863698460832422572020-05-24T10:52:00.004-07:002020-05-24T10:52:55.717-07:00Gedanken zum Category ManagementCategory Management<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Calibri;">Einordnung und Definition<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Category Management CM und
Efficient Consumer Response ECR werden in Wissenschaft und Praxis sowohl
unterschieden, als auch oft gleichgesetzt. In der Praxis ergeht es den
Begriffen meist wie den anderen Management-Konzepten: sie werden vertauscht,
synonym genannt, oder neu kombiniert. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Ähnlich auch die Ausstrahlungs-
und Integrationseffekte auf <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">das Total Quality Management TQM, <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">das Supply Chain Management SCM, <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">sowie die klassischen kaufmännischen Disziplinen
und betrieblichen Funktionen wie<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Marketing, <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Kalkulation, <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 72pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Key Account Management, und ähnliche Punkte. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Tendenziell ist das Konzept des
ECR eher handelsorientiert oder -initiiert, während das CM ein Spiegelbild des
klassischen Marketing-Produktmanagements ist.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Der Industrie-Marketingtreibende
braucht nicht den Job des CatMan zu machen, er muss ihn nur verstehen können. Das
Ganze ist eine Art Spiel – mein Lieblingsbild dazu: Klaus Maria Brandauer als Largo
in James Bond Never Say Never mit Sean Connery: „Lassen Sie uns spielen, Mr.
Bond. Der Einsatz ist – die ganze Welt!“ Man gibt also ein bisschen, und man
nimmt sich. Nicht alles muss der Partner wissen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;">Wenn Sie mich buchen möchten - mehr unter </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="font-family: Times New Roman;">
<a href="https://www.esphere.de/seminare/produktmarketing/category-management/category-management-grundlagen.html"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="color: #0563c1;">https://www.esphere.de/seminare/produktmarketing/category-management/category-management-grundlagen.html</span></span></a><span class="MsoHyperlink"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="font-family: Times New Roman;">
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><o:p></o:p> </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
</div>
</div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-38540269323220441212020-04-10T07:08:00.004-07:002020-04-10T07:08:56.328-07:00Yvonne de Bark: Die Geheimnisse einer ... <span style="font-family: Verdana, sans-serif;">… gelungenen Videokonferenz:</span><br />
<br />
<br />
<br />
<a href="https://yvonnedebark.de/videokonferenz/">https://yvonnedebark.de/videokonferenz/</a><br />
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-1523989554176957312020-04-08T08:08:00.003-07:002020-04-08T08:08:52.938-07:00Analyse und Prognose des Konsumverhaltens im post-coronalen Zeitalter<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">White Paper von McKinsey und JvM</span><br />
<br />
<a href="https://www.horizont.net/agenturen/nachrichten/white-paper-von-mckinsey-und-jung-von-matt-so-entwickelt-sich-der-post-pandemie-konsum-182212?utm_source=%2Fmeta%2Fnewsletter%2Fnewsline&utm_medium=newsletter&utm_campaign=nl39186&utm_term=ff181be53552643a2dbfb510cd77222c">https://www.horizont.net/agenturen/nachrichten/white-paper-von-mckinsey-und-jung-von-matt-so-entwickelt-sich-der-post-pandemie-konsum-182212?utm_source=%2Fmeta%2Fnewsletter%2Fnewsline&utm_medium=newsletter&utm_campaign=nl39186&utm_term=ff181be53552643a2dbfb510cd77222c</a>Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-4605887150953731042020-03-31T02:45:00.002-07:002020-03-31T09:48:23.961-07:00Online Tools für Meeting und Webinar<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b><a href="https://wissens-piloten.de/dozentenbefragung-webinare/"><span style="color: #0563c1; font-family: "calibri";">https://wissens-piloten.de/dozentenbefragung-webinare/</span></a><o:p></o:p></b></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: "calibri";">Es gibt grundsätzlich:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<br />
<ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt 6.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: "calibri";">Kollaborationsplattformen
wie MSO 365 TEAMS/Sharepoint/OneDrive (oder im Schulbereich z.B. "fronter") – also passiv, nicht
interaktiv Echtzeit<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt 6.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-US" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: "calibri";">Live-Meeting-Plattformen wie z.B. Skype/Skype for
Business, TEAMS, Go-To Meeting<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt 6.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-US" style="font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: "calibri";">Webinar-, bzw. “Virtual Classroom”-Software wie
Adobe Connect, CISCO Webex, also “live” teachen”<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt 6.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: "calibri";">Überwachungs-
bzw. Hilfetools, z.B. TEAMVIEWER Version irgendwas (kann man googlen)<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt 6.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span style="font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: "calibri";">Alle
Suites haben umfangreiche Settings, mit denen man Teilnehmer anonym bzw.
mehr oder weniger aktiv machen kann <o:p></o:p></span></span></li>
</ol>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-45033442545401780862020-01-03T09:54:00.001-08:002020-01-03T09:54:12.495-08:00Digital-Trends 2020<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Online-Trends für die Dekade - schaumermal, obs alles Wirklichkeit wird! :-)</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; mso-ansi-language: DE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: DE; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><a href="https://www.blog.embis.de/das-internet-ueberall-und-nirgends/#more-4052"><span style="color: blue;">https://www.blog.embis.de/das-internet-ueberall-und-nirgends/#more-4052</span></a>
</span><br />
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; mso-ansi-language: DE; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: DE; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"></span>Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-54354268363861237212019-01-10T08:26:00.002-08:002019-01-10T08:26:39.709-08:00Neuer Trend der Arbeitswelt 4.0: Work und Life gehen wieder getrennt!
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt;">
<a href="https://www.bwr-media.de/lp/all/pnl_new-work.html?tags=&linkCount=2&SYS=271&SCID=bm9yZG9zdC1jb25zdWx0aW5nQHQtb25saW5lLmRl&utm_source=649334446&utm_medium=email&utm_campaign=243342669314_2019-01-10T07%3A00_10012019_BWRP_New+Work&opt_mandator=649238872&opt_affiliate=GA_RUF_Arbeitszeugnis&campaignId=22013&amid=kaz_b7d5828a025f95ab2b823f23c87e2498"><span style="color: #0563c1; font-family: Calibri;">https://www.bwr-media.de/lp/all/pnl_new-work.html?tags=&linkCount=2&SYS=271&SCID=bm9yZG9zdC1jb25zdWx0aW5nQHQtb25saW5lLmRl&utm_source=649334446&utm_medium=email&utm_campaign=243342669314_2019-01-10T07%3A00_10012019_BWRP_New+Work&opt_mandator=649238872&opt_affiliate=GA_RUF_Arbeitszeugnis&campaignId=22013&amid=kaz_b7d5828a025f95ab2b823f23c87e2498</span></a><o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">Neuer Trend der Arbeitswelt 4.0: Work und Life gehen wieder getrennt!<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Das soziale
Netzwerk Xing hat eine Umfrage zur Arbeitswelt der Zukunft vorgestellt. Es gibt
erstaunliche Trends die zeigen, wie sehr sich unsere Arbeitswelt verändert!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Gig-Working,
also das freiberufliche Springen von Projekt zu Projekt, wird der neue Standard.
Es etablieren sich Jobbörsen, auf denen freischaffende Projektarbeit sogar
minutenweise angeboten wird.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Auszeiten gewinnen an
Bedeutung. Durch immer mehr digitale Werkzeuge am Arbeitsplatz steigt auch die
mentale Belastung der Mitarbeiter. Um in diesem Umfeld leistungsfähig zu
bleiben, braucht es Pausen. Unternehmen realisieren das – und sorgen für mehr
Auszeiten.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Arbeit und Freizeit werden
wieder stärker getrennt. Der Trend, auch nach Feierabend Berufliches zu
erledigen, ist gestoppt. Grund: Die neueste Generation von Mitarbeitern (Gen Z)
ist stark familienorientiert und mag diese Vermischung nicht. Um diese Talente
nicht zu verlieren, achten Arbeitgeber stärker auf eine Trennung zwischen Job
und Freizeit.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Silver Worker sind auf dem
Vormarsch. Personen, die auch jenseits der 67 freiwillig berufstätig sind,
finden sich künftig vermehrt in den Belegschaften. Insgesamt nimmt die
Diversität der Mitarbeiter zu, auch in Bezug auf Geschlecht, kulturellen
Hintergrund, Religion etc.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Roboter suchen Mitarbeiter
aus. Künstliche Intelligenz (KI) wird Personaler künftig im Bewerbungsprozess
massiv unter-stützen und die Suche nach Mitarbeitern effizienter machen. KI
führt automatisierte Telefoninterviews durch und wählt geeignete
Kandidatinnen/Kandidaten mittels Sprachanalyse aus.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Expertenwissen verliert an
Bedeutung. Ob ein Bewerber in Zukunft eine Stelle bekommt oder nicht, hängt vor
allem davon ab, ob er vom Typ her zum Unternehmen passt (Fachwort: Cultural
Fit). Die fachliche Qualifikation tritt in den Hintergrund.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Arbeit findet künftig überall
statt, nicht nur im Büro. In 15 Jahren werden die Beschäftigten überwiegend
virtuell zusammenarbeiten. Schon jetzt bekannte Arbeitsformen wie die Nutzung
von Coworking-Spaces oder des Homeoffice werden dann die Regel sein.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt 20.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">• <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Mitarbeiter managen sich
selbst. Der alte Führungsansatz von Kommando und Kontrolle hat künftig
ausgedient (funktioniert in einer Gig Economy ohnehin nicht). Mitarbeiter
weisen sich künftig selbst ihre Rolle zu, Verantwortung wird nach klaren, für
jeden einsehbaren Regeln verteilt.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-87049616372241692212019-01-10T08:22:00.003-08:002019-01-10T08:22:26.758-08:00Was versteht man unter Personal-Marketing-Mix
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 2pt 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan lines-together; page-break-after: avoid; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">Was versteht man unter
Personal-Marketing-Mix<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 2pt 0cm 0pt 20.25pt; mso-outline-level: 2; mso-pagination: widow-orphan lines-together; page-break-after: avoid;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Begriff „Mix“: kombinierter Einsatz der
Funktionen und Instrumente der Personalarbeit, ähnlich wie im klassischen
Absatz-Management<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Was kann man alles einsetzen, und damit „mixen“:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Position – blöder Begriff. Besser: Umfeld und
Bedingungen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Vertrag oder Kontrahierung<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Medieneinsatz<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Forschung und Planung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Förderung, also Personalentwicklung<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 74.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Bewerber“pflege“<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Neuerdings wird sehr viel Wert auf das
Personalmarketing gelegt. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">In der Regel gelten die gleichen Prinzipien wie
in der klassischen Kommunikation des Unternehmens, abgeleitet aus der
Unternehmenskultur, Corporate Identity <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Der neue Begriff dazu lautet „Employer Branding“,
aber auch „Corporate Social Responsibility“ <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 38.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; mso-fareast-font-family: "Courier New";"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Darüberhinaus: Zusammenhang mit
allgemein-gesellschaftlichen Entwicklungen und soziologischen Erkenntnissen.
Beispiel Veränderung der Arbeitswelt, Stichwort „Co-Working“ etc., bzw. das
Generationen-Modell X/Y/Z.<o:p></o:p></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-60332523326520761902018-11-02T11:27:00.003-07:002020-03-31T05:58:37.432-07:00Zielgruppenbestimmung<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;">Ich frage mich, warum sich die Parteien so schwer tun, "ihre" Wähler zu analysieren. Vielleicht liegt es auch daran, dass man nur nichts über das Fernsehen erfährt, da gibt es ja nur den üblichen Quatsch, und der Rest wird intern geheim diskutiert. Muss man in die Uni-Bibliothek gehen, Parteimitglied werden, oder was? Kann mir keiner erzählen, dass das nicht bekannt ist. Die Parteien beschäftigen doch Werbeagenturen. Die vermarkten aber offenbar immer nur die Wahlkampagnen alter Schule. Wissen denn die Parteien nicht, dass man mit den Mitteln der Sozialforschung auch die Lebenswelten der Wähler analysieren kann?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;">Zum Beispiel SINUS-Milieus:</span><br />
<br />
<div style="-ms-word-break: normal; direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed;">
<span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 12pt;"><a href="https://www.sinus-institut.de/fileadmin/user_data/sinus-institut/Dokumente/downloadcenter/Sinus_Milieus/2017-01-17_Sinus-Milieus_Kurzpraesentation_slide.pdf">https://www.sinus-institut.de/fileadmin/user_data/sinus-institut/Dokumente/downloadcenter/Sinus_Milieus/2017-01-17_Sinus-Milieus_Kurzpraesentation_slide.pdf</a></span></div>
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Stichwort LOHAS:</span><br />
<div style="-ms-word-break: normal; direction: ltr; language: de; line-height: 90%; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 10pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Lifestyle </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">of</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> Health and </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Sustainability</span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">You</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">can</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> find </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">them</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">mostly</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> in </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">four</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"> different </span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">milieus</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">:</span></span></span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Social-Ecologic</span></span></span></span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Adaptive-</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Pragmatic</span></span></span></span></span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Performer</span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-size: x-small;">
<span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Liberal-</span><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;">Intellectual</span></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"></span></span></span></span> </span><br />
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: blue; font-family: "calibri"; language: de; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: blue; mso-style-textfill-type: solid;"></span></span></span></span> </span><br />
<br />
<br />
<br />Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-15178939340177116752018-03-19T11:31:00.001-07:002018-03-19T11:31:35.660-07:00Projektmanagement nach PMI BOK - eigene Betrachtungen
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">Bemerkungen zum
Projektmanagement nach PMI Standard „PM BOK (Body of Knowledge)“<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Grundverständnis PM BOK<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo4; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Der Projektmanagementansatz nach PMI BOK ist ein
ganzheitlicher Ansatz<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo4; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Er negiert nicht das übliche Phasenkonzept,
stellt es aber nicht in den Vordergrund, da die Phasen eines Projekts an der
Natur der Sache oder der Branche orientiert sind, und sich somit nicht eignen
für eine allgemeingültige Darstellung<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo4; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Stattdessen werden Prozesse und Wissensgebiete
betont, die integriert abzuarbeiten sind<o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Prozesse im PM BOK<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Es gibt 5 Grundprozesse und 10 Wissensgebiete <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Pro Wissensgebiet werden bestimmte Prozesse
durchlaufen, die sich nicht unbedingt je Prozeß einmal in den Grundprozeß
einordnen lassen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">So kann es sein, daß ein Wissensgebiet m in x
von 5 Grundprozessen n Prozesse hat, aber in einem anderen Grundprozeß keinen.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Daher kommt die Zahl 47, und nicht 50 Prozesse –
es muß also sachlich passen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Prozesse im PM BOK – Die Prozessgruppen<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Es gibt 5 Grundprozesse – diese nennt man Prozeßgruppen. Sie
lauten: <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Initiierungsprozesse<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Planungsprozesse<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Ausführungsprozesse<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Abschlußprozesse<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo2; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">5.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Überwachungs- und Steuerungsprozesse<o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Idee der Prozesse im PM BOK<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Die Logik der Prozesse ist im Grunde folgende:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Einen Prozeß der Planung gibt es immer<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Es gibt inhaltliche Prozesse, in denen sachlich
gearbeitet wird, und<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">es gibt Controlling-Prozesse, die einen
Soll-Ist-Wert herstellen, und<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">somit dann auch an den Schlußfolgerungen des
Soll-Ist-Vergleichs arbeiten, und <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">es gibt pro Wissensgebiet bestimmte
Meta-Prozesse, die das Projektgeschehen steuern, überwachen, bzw. überprüfen,
ob die richtigen Methoden angewendet werden<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Jeder Prozeß muß dokumentiert „sauber“
abgeschlossen werden<o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">5.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Der Kniff<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Nun der Kniff:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Sogar das Integrationsmanagement als erstes Wissensgebiet
Kapitel 4 unterliegt den 5 Grundprozessen, bzw. deckt diese als Einziges auch
komplett in allen 5 Prozessgruppen mit 6(!) Prozessen ab.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<h1 style="margin: 12pt 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #2f5496;"><span style="mso-bidi-font-family: "Calibri Light"; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: "Calibri Light"; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri Light; font-size: large;">6.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Calibri Light;">Pragmatisch<o:p></o:p></span></span></span></h1>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Die Wissensgebiete Integrationsmanagement, Risiko- und
Qualitätsmanagement gehören zusammen.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Welche Prozeßdimensionen sollen sie denn abbilden: <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Sachlicher Inhalt<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Risiko für Zustand i<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Alternativen j, wenn Zustand i eintritt<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Was tue ich zur Sicherstellung, dass Zustand i
NICHT eintritt, bzw. in welcher Form Alternativen zur Verfügung stehen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Mit welchen Standards und Methoden stelle ich
das sicher<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Wie gehe ich die Sicherstellung an<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Abgeleitet aus einem PSP mit einer Liste aus folgenden
Punkten:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Arbeitspaket und Vorgang in Jobs n <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Responsible R<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Timing – wann anfangen, wann zu Ende<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Frequenz der Überprüfung<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Knowhow-check des R: Fachwissen, Methoden,
Quellen, um den MA in die Lage zu versetzen, Job n auszuführen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-72758613806027921642018-02-27T10:52:00.001-08:002018-02-27T10:52:15.575-08:00Kundenorientierung im IT Service<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><strong>Erkenntnisse aus meinem Seminar "Kundenorientierte Kommunikation" vom 26.2.2018 für IT Schulungen.com</strong></span><br />
<br />
<a href="https://www.it-schulungen.com/seminare/business-skills-und-fuhrung/kommunikation/kommunikation-und-kundenorientierung-im-it-service-management.html">https://www.it-schulungen.com/seminare/business-skills-und-fuhrung/kommunikation/kommunikation-und-kundenorientierung-im-it-service-management.html</a><br />
<br />
<span style="color: black; font-family: Arial; font-weight: bold; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mj-cs; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-color-index: 3; mso-fareast-font-family: +mj-ea; mso-fareast-theme-font: major-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text2; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-size: x-small;">Grundprinzip der wertschätzenden
Schlagfertigkeit:</span></span><br />
<span style="font-size: x-small;"></span><br />
<span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 28pt; font-weight: bold; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mj-cs; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-color-index: 3; mso-fareast-font-family: +mj-ea; mso-fareast-theme-font: major-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text2; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: x-small;">
</span><br />
<div style="direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 5.76pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><span><span>1.</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Schlage nicht einfach zurück</span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span><br />
<div style="direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 5.76pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><span><span>2.</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Nimm einen Angriff nicht persönlich</span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span><br />
<div style="direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 5.76pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><span><span>3.</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Sage offen, was Du tun willst</span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span><br />
<div style="direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 5.76pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><span><span>4.</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Verpacke es elegant: nutze Formulierungen
ohne Reizbegriffe, formuliere in einfachen Aussagesätzen </span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span><br />
<div style="direction: ltr; language: de; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0.56in; margin-top: 5.76pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; text-indent: -0.56in; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: x-small;"><span><span>5.</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Gib</span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;"> </span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">Deinem</span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;">
</span></span><span style="color: black; font-family: Arial; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="font-size: x-small;">Gesprächspartner
Gelegenheit, sich zu äußern, aber auch das Gesicht zu wahren, beziehe Deinen
Gesprächspartner mit ein, „hol ihn ab“, wo er steht.</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 24pt; language: de; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-style-textfill-type: solid;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
</span>Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-1714879637413849632018-02-10T08:01:00.001-08:002018-02-10T08:01:33.451-08:00Testblog: Thema Moderation und Präsentation: Was mir immer w...<a href="http://nordostconsulting.blogspot.com/2018/02/thema-moderation-und-prasentation-was.html?spref=bl">Testblog: Thema Moderation und Präsentation: Was mir immer w...</a>: Thema Moderation und Präsentation: Was mir immer wieder auffällt Viele Teilnehmer in Erwachsenenbildungskursen tun sich oft schwer, sich a...Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-46424977520014849982018-02-10T07:59:00.001-08:002018-02-10T07:59:14.109-08:00<b>Thema Moderation und Präsentation: Was mir immer wieder auffällt</b><br />
<b><br /></b>
Viele Teilnehmer in Erwachsenenbildungskursen tun sich oft schwer, sich aufzuraffen, wenn sie aufgefordert werden, erarbeitete Inhalte selbständig zu moderieren oder zu präsentieren. Dabei heißen die Kurse oft irgendwas mit "Management". Lernt man "Management", indem man brav aufgereiht am Tisch sitzt und mitschreibt ...?<br />
<br />
Sehr oft empfinden die Teilnehmer das entweder als "nicht prüfungsrelevantes Gedöns", oder sie fühlen sich beobachtet und bevormundet, wie wenn die Eigendarstellung für einen Managerjob nicht wichtig wäre ... Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-89584451258348140222017-03-25T04:56:00.003-07:002017-03-25T04:56:49.290-07:00AEVO Einzelcoaching oder Kurs - "ADA-Schein"<a href="http://www.nordost-consulting.de/show_content_107.1.News.html"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">http://www.nordost-consulting.de/show_content_107.1.News.html</span></a><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Trainingsbedarf für Sie oder Ihre Mitarbeiter? </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Senden Sie mir Ihre Vorstellungen, und ich unterbreite Ihnen ein individuelles Angebot, mit Ort und Zeit nach Ihrer Wahl.<br /></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Beispiel: AEVO-ADA-Schein:<br />a)
Ihr Mitarbeiter hat wenig Zeit für einen Kurs? Buchen Sie bei mir ein
Einzelcoaching! Kostengünstig - Individuell - Prüfungspragmatisch<br /><br />b)
Sie möchten Ihre Mitarbeiter geschlossen im Kurs betreut wissen? Buchen
Sie bei mir einen individuellen Kurs für nicht mal die Hälfte dessen,
was Sie pro Person bei einem entsprechenden Instut bezahlen.<br /><br />Fordern Sie gerne mein Angebot an!</span>Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-67121527120690374422017-02-27T12:16:00.002-08:002017-02-27T12:16:21.925-08:00Vertriebscoaching
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Zum Thema Vertrieb:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Misstrauen Sie bitte den
Internet-Scharlatanen, die Ihnen mit der „optimalen Akquisestrategie“ das Blaue
an warmem Kundenregen versprechen. Systematische Kundengewinnung ist
Qualitätsarbeit. Wichtig: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nichts ist
einfach, es gibt weder fertige noch perfekte Rezepte – Anfangen und
Ausprobieren bringt‘s! <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Zum Thema Coaching:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Natürlich gibt es eine Art
fachlich-therapeutisch-wissenschaftlichen "Coaching"-Begriff. Wenn
man wie ich aber eher den klassisch managementartigen Coaching-Begriff
verwendet, ist es der Kunde, der sagt, was er mit "Coaching" meint. Wenn
man zum Beispiel einem kleinen Kundenteam, welches eine
"hands-on"-Arbeitsweise gewohnt ist, mit Begriffen wie
"Wertearbeit" oder "Future Self" kommt, kann das eher
abschreckend wirken. Ich gehe das anders an: ich analysiere Haltung, Prozesse
und Kundensprache, und gebe konkret für das Arbeitsumfeld zu verwendende
Tipps.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-46278164018911350382017-02-18T10:57:00.002-08:002017-02-18T10:57:26.081-08:00Bewerbungsstrategie - das Anschreiben
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><strong>Das Anschreiben</strong> <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Sie sind sich nun sicher, wohin die Reise gehen soll, Ziele
formuliert? Dann kann’s losgehen: Das Anschreiben formulieren. Ist in Deutschland wichtig, weiß keiner warum, fahren halt alle drauf ab, machen wir' s halt - und zwar richtig! <o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Calibri;">Wichtig: der Bewerbungsprozeß ist ein lernender Kreislauf.
Oft findet man erst durch das Studium der Stellenanzeigen sein „Ziel“ – auch gut.
<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Grundregeln: Nutzen- und Mehrwertorientierung<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Bezug auf die konkrete Anzeige, Elemente daraus
aufgreifen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Sofort auf den Punkt kommen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Wichtiges zuerst <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Nicht langweilen<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">5.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Kein chronologischer Abriss aus dem CV<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">6.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Positiv formulieren<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">7.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Nicht erklären, warum man weg will, sondern wo
man hin will<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">8.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Motivation und Nutzen müssen zusammenpassen <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">9.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Stärken verwenden<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">10.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Verfügbarkeit etc. am Ende <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">Warum also nicht mal
so ansetzen:<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Sehr geehrte…,<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">die <Aufgaben 1,2> decke ich sehr gut ab mit meinen
Erfahrungen aus <Erfahrung 1, 2>.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><Textkörper mit <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: blue;">Motivation</span></b> für genau diesen Job in dieser
Organisation – nicht: was Sie vorher gemacht haben und warum Sie da weg wollen oder
weg sind> <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><Textkörper mit näherer Beschreibung ihres
Lebenslaufs><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><Angaben zu Verfügbarkeit, Mobilität und
Gehaltsvorstellungen><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Nichts ausschließen; wenn ausdrücklich verlangt<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Abschiedsfloskel mit Verbindlichkeit<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Postskriptum<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Für weitere Information siehe hier:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<a href="http://tipps.jobs.de/hilfreiche-formulierungstipps-fur-ihr-bewerbungsschreiben/?utm_medium=email&utm_source=b2c-newsletter&utm_campaign=b2c-newsletter-july2016&utm_content=articles#.V59K1I9OLSc"><span style="color: #0563c1; font-family: Calibri;">http://tipps.jobs.de/hilfreiche-formulierungstipps-fur-ihr-bewerbungsschreiben/?utm_medium=email&utm_source=b2c-newsletter&utm_campaign=b2c-newsletter-july2016&utm_content=articles#.V59K1I9OLSc</span></a><o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-54181297961886996712017-02-18T10:53:00.002-08:002017-02-18T10:53:41.874-08:00Die Bewerbungsstrategie - Zielfindung
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Bewerbungsstrategie: Zielfindung und Entscheidung <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Bei der Zielfindung kann es hilfreich sein, sich an Zahlen
und Graphiken zu orientieren, die die Entscheidung evtl. erleichtern. Ein Klassiker
aus dem Marketing Management kann hier helfen: das CobWeb. Eine bloße Tabelle
bringt nicht viel – wo sind die Abweichungen? In der graphischen Darstellung
kann ich mir genau aufzeigen, wieweit ich meinem Ideal bei der Prüfung bestimmter
Optionen näherkomme.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Calibri;">Beispiel: </span><span style="font-family: Calibri;">Kriterien , Punkte 1-5, 5 = max</span><br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 182px;">
<colgroup><col style="mso-width-alt: 6656; mso-width-source: userset; width: 137pt;" width="182"></col>
<tbody>
<tr height="20" style="height: 15pt;">
<td class="xl63" height="20" style="background-color: transparent; border: 0.5pt solid windowtext; height: 15pt; width: 137pt;" width="182"><span style="font-family: Calibri;">Ortsnähe</span></td>
</tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;">
<td class="xl63" height="20" style="background-color: transparent; border-color: black windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 0.5pt 0.5pt; height: 15pt;"><span style="font-family: Calibri;">Fachnähe</span></td>
</tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;">
<td class="xl63" height="20" style="background-color: transparent; border-color: black windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 0.5pt 0.5pt; height: 15pt;"><span style="font-family: Calibri;">Gehalt</span></td>
</tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;">
<td class="xl63" height="20" style="background-color: transparent; border-color: black windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 0.5pt 0.5pt; height: 15pt;"><span style="font-family: Calibri;">Kollegen und
Kultur</span></td>
</tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;">
<td class="xl63" height="20" style="background-color: transparent; border-color: black windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: 0px 0.5pt 0.5pt; height: 15pt;"><span style="font-family: Calibri;">Karrieremöglichkeit</span><br />
<span style="font-family: Calibri;"></span> </td>
</tr>
</tbody></colgroup></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5evXzxdk-nGZJ673MQTT8hPJR_xg1Boohke_i9csLD6N4-MLi9LNg_8CrE1FRMpesfyrKTsW25Bp80cHXGw_tlRVi6PIggZbcrdSOhRjnWMBOgItKcLXXOTMePzsCA38CHeT9GiZdCGiv/s1600/CobWeb-Zielfindung.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="394" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5evXzxdk-nGZJ673MQTT8hPJR_xg1Boohke_i9csLD6N4-MLi9LNg_8CrE1FRMpesfyrKTsW25Bp80cHXGw_tlRVi6PIggZbcrdSOhRjnWMBOgItKcLXXOTMePzsCA38CHeT9GiZdCGiv/s640/CobWeb-Zielfindung.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6670539944073585679.post-22788644401503985532017-02-03T09:43:00.002-08:002017-02-03T09:43:37.253-08:00Die Bewerbungsstrategie<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Es empfiehlt sich, bei Bewerbungen zuerst die strategische Ausgangslage zu überprüfen und die weiteren Aktivitäten darauf abzustimmen. Dazu mehr im Detail demnächst.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Das könnte wie folgt aussehen:</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<ol>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Lebenslauf zuerst - lückenlos, auch die unangenehmen Stationen, umgekehrt chronologisch, Berufserfahrung zuerst. .</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Als Ableger einen Flyer mit Kurzdaten, z.B. bei Messebesuchen oder Job-Speed-Datings. </span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Auf Basis der Fakten die Stärken-Schwächen-Analyse. Nutzen dieser Ergebnisse für:</span></li>
<ul>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Zielformulierung</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">im Anschreiben diese Stärken aufgreifen </span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">im Gespräch die Schwächen antizipiert gekonnt umgehen</span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Zielkatalog entwickeln, s.u.</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana; font-size: x-small;">Entscheidungsmatrix mit Gewichtung entwerfen, ggfs. Zielkonflikt klären </span></li>
<li><span style="font-family: Verdana; font-size: x-small;">Anschreiben entwerfen, </span><span style="font-family: Calibri;">Grundregeln: Nutzen- und Mehrwertorientierung für den Leser<o:p></o:p></span>
</li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">zu 4. Zielkatalog: Critical Incidents
und Nutzenargumentation:<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Calibri;">Wo war ich gut? </span><span style="font-family: Calibri;">Wem hat das genützt?<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Ansatzpunkte der Zielfindung:<o:p></o:p></span></div>
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Berufe<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Tätigkeiten<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Zeitmodell<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Niveau der Tätigkeit<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Branchen – siehe auch geographische Kriterien!<o:p></o:p></span></div>
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">NACE Codes: </span></span><span style="font-family: Calibri;"><i><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Nomenclature statistique des activités
économiques dans la Communauté européenne</span></i><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt 18pt;">
<a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Statistische_Systematik_der_Wirtschaftszweige_in_der_Europ%C3%A4ischen_Gemeinschaft"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="color: blue; font-family: Calibri;">https://de.wikipedia.org/wiki/Statistische_Systematik_der_Wirtschaftszweige_in_der_Europ%C3%A4ischen_Gemeinschaft</span></span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Organisationstyp<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Klass. Unternehmen in Branchen, s.o. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Wissenschaft<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Behörde<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Verband, Institution, Gewerkschaften<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39.6pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-indent: -21.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.5.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Erwachsenenbildung, Beratung &</span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">Selbständigkeit<o:p></o:p></span></div>
Steevehttp://www.blogger.com/profile/06287212238540340025noreply@blogger.com0