Was versteht man unter
Personal-Marketing-Mix
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Begriff „Mix“: kombinierter Einsatz der
Funktionen und Instrumente der Personalarbeit, ähnlich wie im klassischen
Absatz-Management
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Was kann man alles einsetzen, und damit „mixen“:
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Position – blöder Begriff. Besser: Umfeld und
Bedingungen
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Vertrag oder Kontrahierung
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Medieneinsatz
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Forschung und Planung
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Förderung, also Personalentwicklung
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Bewerber“pflege“
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Neuerdings wird sehr viel Wert auf das
Personalmarketing gelegt.
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In der Regel gelten die gleichen Prinzipien wie
in der klassischen Kommunikation des Unternehmens, abgeleitet aus der
Unternehmenskultur, Corporate Identity
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Der neue Begriff dazu lautet „Employer Branding“,
aber auch „Corporate Social Responsibility“
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Darüberhinaus: Zusammenhang mit
allgemein-gesellschaftlichen Entwicklungen und soziologischen Erkenntnissen.
Beispiel Veränderung der Arbeitswelt, Stichwort „Co-Working“ etc., bzw. das
Generationen-Modell X/Y/Z.
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